今年以来，建新镇学习贯彻党的二十大精神，创新打造“网格化+信息化”发展模式，以实体化、实效化为目标，实施组织体系全域覆盖、服务管理全时响应、各方力量全员融入、资源要素全面保障、激励约束全效提升的有效行动，以“夯实根基、赋权增效、网格治理、数字智治、温暖民心”五大工程为核心，有效激发了党员在网格行动、资源在网格整合、工作在网格落实、服务在网格彰显的集成效应，网格治安满意度、群众办事认可度、平安建设参与度、社会治理效能显著提高，蹚出了一条具有建新特色的基层社会治理新路子，实现镇域智慧化、一体化发展。

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(相关资料图)

党建引领，夯实根基，促进工作提质增效

建新镇始终坚持以党建工作为中心，引领其他各项重点任务齐头并进，以不断筑牢党员干部理想信念根基、强化政治担当、提升履职能力，积极发挥战斗堡垒作用为基石，助力乡村振兴和基层治理工作稳步前进。

强化思想意识

围绕服务质量，凝聚发展共识，运用机关党建这一龙头工程，牢固树立“全镇一盘棋”思想，以机关党建的高质量提升服务的“含金量”，强化理论武装。把政治建设摆在首位，加强对党员干部的思想政治教育。引导党员进一步增强身份意识，在重大任务面前主动请战、冲锋在前，真正做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”，唱响党建引领主旋律。

夯实组织基础

建新镇着力建强党员队伍，坚持聚焦机关基层组织党建重点环节，着力解决党建领域存在的突出问题，让组织力转化为服务高质量发展的磅礴力量。推进政企党建融合，通过逐一走访、实地调研，认真听取企业主意见和建议，推动资源互补、激发产业活力，同时进一步扩大党建融合范畴，为打造非公企业产业链党建联盟提供业务指导，探索政企党建共建新思路。

激活党员力量

建新镇持续提升红色“服务力”，激活党员干部先锋力量，通过党员做示范、干部做表率，带头扛起社情民意“调解员”、政策法规“宣传员”、矛盾纠纷“调解员”、乡风文明“监督员”，促进各项工作提质增效。

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赋权扩能，多措并举，提升基层治理水平

为有效提升基层社会治理能力和水平，建新镇不断推进基层执法赋权落地见效，深化“一支队伍管执法”，承接落实好区下放行政执法事项清单169项，将安全生产、城管、市场监管等巡防力量“一键整合”，打通执法壁垒、形成执法合力。

壮大执法队伍

已组织我镇全部符合条件的行政、事业干部31人参加行政执法综合管理监督考试，通过人数居全区首位，有效提高行政执法人员业务素质和执法水平。

创新行政机制

为实现高效办公，成立全区第一个行政执法法制审核办公室，增配法制审核员2名，严格监督执法各事项各环节，进一步规范行政执法过程。截至目前，建新镇“一支队伍管执法”共处置案件191件，处理人数191人，罚款金额41850元。

提高执法理念

建新镇持续践行执法为民理念，把为人民服务、为人民谋利益作为执法的最终目的，打通综合执法的“最后一公里”，为推动我镇全方位高质量发展创造和谐稳定的社会环境。

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网格治理，联动贯通，提升为民服务品质

建新镇把深化网格化治理作为提升基层治理能力的重要抓手，以基层党建为着力点进行网格治理，建立“横向到边、纵向到底、覆盖网格、责任到人、监管到位”的网格巡查机制，推进网格环境污染保护、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、政策法规宣传等工作落实落细，进一步提升网格自治水平和治理能力，实现网格治理全覆盖。

织密“一张网”

建新镇用心打造“网格治理”工程，精准划细划小网格，织密“一张网”。以天然道路为分界线，结合居民住宅区、辖区单位交错分布的社会现状，科学划分482个单位网格，164个小区网格，建立网格党组织164个，以网格及党组织全覆盖，构建权责明晰、高效联动、上下贯通、运转灵活的社会治理指挥体系。

打造“一支队伍”

织好“一张网”的同时，选好配强网格人员，打造“一支队伍”。积极发挥党员群众积极性，通过“就地取材”，成立党员志愿服务队367支，选配小区网格党组织书记164名，组建小区“六大员”1782人，发动省市区在职报到党员干部4256名，深入开展日常巡查、细致排查工作和网格基础信息采集工作，第一时间回应民众诉求，确保矛盾化解在基层，隐患消灭在萌芽。

搭好对话平台

搭建解决信访突出矛盾平等对话平台，及时化解信访事项，规范并落实领导干部接访约访和带案下访、包案落实制度，推动“12345”渠道与网格治理联动贯通，将群众急难愁盼问题纳入基层治理数字化管理服务平台，及时解决群众急难愁盼问题，并引入和发挥公正社会力量，坚持精准精确、客观完整，快接快处、马上就办，公开公正、全程监管，首办首问、压实责任的工作标准，共建立“信访评理室”40个，动态评理员库评理员410人，确保群众诉求化解在早、化解在小、化解在基层，今年已完成14件信访评理案件，实现“一网统管、各部门依责办理、高效解决反馈”的运行模式，1-5月平台信访件180件，按期答复率达100%。

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数字智治，深化改革，创新数字治理途径

建新镇以数字化改革撬动城乡建设领域体制机制改革，推动治理方式、手段、工具、机制系统性重塑，创新解决城市治理和乡村建设中的发展难题，打造高效智能的基层治理数字化管理服务系统，实现镇域数字智慧化治理、一体化发展，提升城乡建设管理和服务水平，让广大人民群众切实享受到数字化美好生活。

打造智慧化平台

按照“市域一体、直达网络，互联互通、精准高效”的原则，运用大数据、云计算、区块链等技术，建成建新镇智慧网格指挥中心，一体整合共享综治、民政、社区、教育、治安等数据，横向整合现有的党的建设、民生服务、基层综治、城市管理等平台，建设安全稳定、开放兼容的一体化智能化基层治理数字化管理服务平台；纵向建设“网格管理”、“护河爱水”、“便民服务”、“企业服务”的治理模块，全面覆盖居民生活方方面面，实现线上一个平台一键掌握所有信息，做到统筹“零距离”。

实现数据共享

整合市域治理相关需求和数据资源，按照“以用促归、应归尽归”，建立平台数据基础标准，统一规范，协调接入包括基层治理网格、人、楼栋、企业、部件、事项等有关数据，构建“人、情、地、事、物、组织”数据库，组建了“一张网、一支队伍、一套机制”，打破信息壁垒，推动数据归集和政务数据汇聚共享，实施镇域治理“十百千万”计划（优化十项服务、建好百个网格、发动千名志愿者、服务万家千企），推进“三个一批”建设（城市管理攻坚一批、党建示范引领一批、志愿服务带动一批），实现区域范围内“一网纵观全局、一网决策指挥、一网协同共治”，确保社会治理工作有序开展。

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温暖民心，强化保障，让民生服务有温度

老百姓对幸福生活的获得感不断提升，是对民生改善最直接、最生动、最温暖的的诠释。从农村幸福院和居家照料中心的提升改造到长者食堂建设，建新镇持续推动民生工程落地落实，积极应对人口老龄化，发展养老事业，以多功能、多元化的安心、幸福、温暖养老服务，有效满足老年人多元化、多层次养老服务需求。

创新服务工作

2021年9月起，建新镇试点开展“福蕾行动计划”，引进淳善社工组织进行困境儿童关爱保护工作，实现儿童福利保障和关爱服务专业化、系统化、常态化；通过政府购买服务，引进专业化养老服务，对辖区内235位特定六类老人开展助洁、助浴、助医、助行、助乐等6大类实体服务，对1836位80周岁以上老人开展基础关怀服务。

进行提升改造

2021、2022年建新镇分别对5家农村幸福院按照三星级标准开展改造提升，完善配齐与服务功能相适应的设施设备，配强管理人员队伍，改造提升老年教育娱乐功能，建立农村幸福院长效管护机制；2022年建设24家长者食堂，其中，颐悦近邻长者食堂建新镇嘉禾店面积达535.47平方米，可同时容纳200多人就餐，是仓山区规模最大的长者食堂。

建新镇通过创新发展模式，打造镇域化、智慧化、数字化、一体化发展平台，实现社会治理机制不断完善、社会治理效能显著提升、群众安居乐业局面不断巩固，下一步，建新将持续发力、有效作为，进一步优化治理结构、提升治理能力、创新治理方式，让人民群众的获得感、幸福感、安全感、满意度不断提升，让大美建新不断发光增彩。

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